programma's

Vragen om concrete resultaten wordt steeds normaler binnen de preventie- en arbodienstverlening. Bijna 75% van de medewerkers vindt dat een werkgever hen mag attenderen op hun vitaliteit (GfK Intomart). Wij vinden dit een goede ontwikkeling voor de HR-branche.

waardevolle programma's

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een kernvraag voor steeds meer werkgevers. Holland Fit is graag de businesspartner van organisaties die hiermee aan de slag zijn en gaan. Onze programma’s leveren een aantoonbare bijdrage aan:

  •     bredere invulling secundaire arbeidsvoorwaarden
  •     professionele support van gezondheidsbeleid
  •     hogere participatie en productiviteit van medewerkers

voorbeeld: Schiphol Group

Goed, gezond en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de toekomst. Dat is de invulling die Schiphol Group geeft aan duurzame inzetbaarheid. Dit wordt concreet vertaald in mobiliteit en vitaliteit. In 2014 - 2016 biedt Schiphol Group in samenwerking met Holland Fit het vitaliteitsprogramma ‘Werken is Bewegen’ voor medewerkers. In trajecten van 6 tot 12 maanden begeleiden onze collega's medewerkers van Schiphol Group in het bereiken van hun persoonlijke vitaliteitsdoelstelling.

De video toont de startmetingen van het programma Werken is Bewegen.

Contact informatie
Actueel | :
22.05.2018

Tip van de dag

Wist je dat… 15% van de klanttevredenheid in de bouwnijverheid samenhangt met de betrokkenheid van de medewerkers?
14.05.2018

Nieuwe ESF-ronde voor de deur

Pak deze kans voor jouw bedrijf of instelling!

26.04.2018

Avans Hogeschool kiest voor Holland Fit

Eind september wordt gestart met healthcheck-programma voor medewerkers van Avans Hogeschool.

26.04.2018

Leefstijlgeneeskunde biedt het meeste perspectief op medische en financiële winst

Potentieel van leefstijlgeneeskunde – preventief én curatief – is ongekend groot.