programma's

Vragen om concrete resultaten wordt steeds normaler binnen de preventie- en arbodienstverlening. Bijna 75% van de medewerkers vindt dat een werkgever hen mag attenderen op hun vitaliteit (GfK Intomart). Wij vinden dit een goede ontwikkeling voor de HR-branche.

waardevolle programma's

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een kernvraag voor steeds meer werkgevers. Holland Fit is graag de businesspartner van organisaties die hiermee aan de slag zijn en gaan. Onze programma’s leveren een aantoonbare bijdrage aan:

  •     bredere invulling secundaire arbeidsvoorwaarden
  •     professionele support van gezondheidsbeleid
  •     hogere participatie en productiviteit van medewerkers

voorbeeld: Schiphol Group

Goed, gezond en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de toekomst. Dat is de invulling die Schiphol Group geeft aan duurzame inzetbaarheid. Dit wordt concreet vertaald in mobiliteit en vitaliteit. In 2014 - 2016 biedt Schiphol Group in samenwerking met Holland Fit het vitaliteitsprogramma ‘Werken is Bewegen’ voor medewerkers. In trajecten van 6 tot 12 maanden begeleiden onze collega's medewerkers van Schiphol Group in het bereiken van hun persoonlijke vitaliteitsdoelstelling.

De video toont de startmetingen van het programma Werken is Bewegen.

Contact informatie
Actueel | :
26.09.2017

Tip van de dag

Wist je dat… 5% van de productiviteit bij financiële instellingen samenhangt met de betrokkenheid van de medewerkers?
20.09.2017

Duurzame inzetbaarheid en de Miljoenennota

Op 19 september heeft de Koning de Troonrede gehouden en is de Miljoenennota gepresenteerd.

18.09.2017

Weblog: Sanquin Helweek – en nu?!

Afgelopen week was een Helweek. Ja, je leest het goed. Voor mij was het een leerzame, waardevolle en krachtige week.

11.09.2017

Congres Positieve gezondheid

Bezoek op 3 oktober het congres Positieve Gezondheid in Leiden.