Driekwart van de werkgevers associeert veroudering van het personeelsbestand met toenemende arbeidskosten.

Er is dan ook weinig animo om ouderen aan te moedigen langer door te werken. Vier op de tien werkgevers verwacht bovendien dalende productiviteit bij een vergrijzend medewerkersbestand.

‘De meeste medewerkers hebben nog nooit een collega ouder dan 60 jaar gezien’, aldus Kène Henskens, hoogleraar Pensioensociologie. ‘Met 55 jaar – of eerder – ‘met pensioen gaan’ wordt weliswaar als vroeg gezien, maar gemiddeld wordt binnen de Nederlandse bevolking iemand van 66 als te oud gevonden nog 20 uur per week te werken.’ Ronald de Leij (AWVN) voegt toe dat het de hoogste tijd is voor oudere medewerkers voor zichzelf op te komen. Dat doen ze nu te weinig, ondanks alle ervaring en kennis die zij opgebouwd hebben.

Bron: HR Praktijk