De prestatiebeloning blijkt de belangrijkste manier om talent te binden.

De prestatiebeloning wordt door leidinggevenden gezien als de belangrijkste manier om talent aan de organisatie te binden. Maar liefst 70 procent geeft aan beloning toe te passen bij uitzonderlijke prestaties. Mogelijkheden tot verdere ontwikkeling komen op de tweede plaats. Dit blijkt uit onderzoek van StepStone Solutions, dat werd gehouden onder ruim 1.000 organisaties in twintig verschillende landen.

Organisaties met een solide ‘talentmanagement’ strategie behalen een betere gemiddelde winst per medewerker dan organisaties zonder ontwikkel- en beloningsbeleid. “Prestatiebeloning blijkt nog steeds een belangrijk middel bij het binden van talenten. Gezien de voorspelde krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven cruciaal om de meest talentvolle medewerkers te kunnen herkennen en aan zich te binden,” aldus Sander Kerkhoffs, StepStone Solutions.