Hoe ziet het ideale team er uit? Houd rekening met de volgende factoren.

Effectief teamwork begint bij een goed team. Deze 7 factoren beïnvloeden de prestaties positief.

1. Houd het klein
De ideale omvang van een goed team is ongeveer zeven personen. Als je intensief samenwerkt, is het belangrijk dat je elkaar goed kent.

2. Zorg voor diversiteit
Goed functionerende teams bestaan uit mensen die elkaar aanvullen én tegenwicht bieden.

3. Verdeel de rollen goed
Een sterke en intelligente voorzitter is noodzakelijk. Daarnaast is een intelligent en creatief teamlid nodig. Iemand met een bovengemiddelde intelligentie helpt om samen met de anderen tot een beslissing te komen. Wenselijk zijn een 'bedrijfsman' (vertaalt concepten in praktische werksituaties), een 'brononderzoeker' (houdt contact met de buitenwereld) en een zogenaamde groepswerker, welke het team bijeen houdt.

4. Stem de persoonlijkheden af op de groepstaak
De gewenste eigenschappen van teamleden hangen nauw samen met de taak van het team.

5. Zorg voor een heldere doelstelling
Laat het team doelgericht en zakelijk samenwerken. Iedereen moet weten waarvoor hij of zij verantwoordelijk is.

6. Houd conflicten zakelijk
Bij intensieve samenwerking ontstaan vrijwel altijd conflicten. Effectieve teams weten dit vaak al te omzeilen door een duidelijke taakafbakening te maken.

7. Blijf reflecteren
Een team dat stilstaat bij het eigen functioneren heeft vaak een betere planning, is meer gericht op de lange termijn en let beter op signalen uit de omgeving.