Gezondere medewerkers vormen de ultieme salestechniek.

Voor veel organisaties, klein of groot, is sales belangrijk. Of je nu je eigen producten of diensten verkoopt of die van een ander. Hiervoor worden door bedrijven vaak de sterkste verkopers en marketeers ingehuurd en de beste technieken en trucs uit de kast gehaald.

Managers vergeten soms het belangrijkste: de gezondheid van de medewerker zelf. Bedenk maar dat de medewerker de ene dag optimaal functioneert, maar de andere dag totaal niet. Dat heeft enkel met de fysieke en/of mentale gezondheid van de medewerker te maken.

In de pen zit Patrick Cuhfus van Marketingxperts.

Focus op vitaliteit en betrokkenheid
Gezondheid en vitaliteit staan steeds meer centraal bij bedrijven. De focus binnen organisaties is verschoven richting de medewerkers. Het management is zich ervan bewust dat medewerkers het bedrijf in stand houden. Het is van belang goed voor medewerkers te zorgen, zodat zij zich binnen en buiten de organisatie goed voelen en optimaal functioneren. 'Betrokkenheid' is de term die daar bij past. Een betrokken werkgever neemt de verantwoording voor gezonde en gelukkige medewerkers.

Winstgevende spiraal
Investeren in de gezondheid en het werkvermogen leidt tot meer tevreden medewerkers. Tevreden medewerkers presteren gemiddeld 30 procent beter dan minder tevreden collega's. Daarnaast blijven zij langer bij de organisatie werken en dragen bij aan een hogere loyaliteit van klanten.

Medewerkers zijn ambassadeurs van het eigen bedrijf. Zij stralen tevredenheid en trots uit en communiceren positief over de organisatie. Dit zet de werkgever in een goed daglicht en dat heeft invloed op de omgeving van de organisatie.

Uit onderzoek blijkt ook dat tevreden medewerkers zich minder vaak ziek melden. De medewerker komt in een opwaartse spiraal terecht. Zodra de medewerkers gezonder is, zorgt dit voor een grotere tevredenheid, wat op haar beurt weer leidt tot een betere gezondheid en minder ziekmeldingen. Een hoge waardering voor het bedrijf door medewerkers is een belangrijke voorwaarde voor goede prestaties, klanttevredenheid en gezonde financiële resultaten.

Gezondheid 'sells'
Alles bij elkaar leidt investeren in de gezondheid tot betere productiviteit van medewerkers. Of zij nu van marketing-, sales- of andere afdelingen zijn. Tevreden medewerkers stralen dit uit naar de direct omgeving van de organisatie. Gezondheid leidt hierdoor tot de beste verkoop van het eigen bedrijf, de producten of diensten maar ook tot het optimaal functioneren van collega's.

Wil een organisatie optimaal functioneren en het hoogst haalbare bedrijfsresultaat behalen voor zichzelf of voor de klant, dan kan deze aandacht gaan besteden aan de gezondheid van de medewerkers.  


Bron: Sprout Magazine