Werkgevers blijken optimistischer te zijn over het bedrijfsimago dan medewerkers.

43 procent beveelt de eigen organisatie aan. Dit is frappant, omdat werkgevers denken dat 95 procent een goed woord over heeft voor de werkgever.

Dit blijkt uit onderzoek van StepStone naar de impact van het werkgeversimago op de arbeidsmarkt. Het verschil in beleving wordt door de aantrekkelijkheidsscore bevestigd. Organisaties beschikken over een vrij aantrekkelijk zelfbeeld (6,5 op 10), medewerkers zien de organisatie als matig aantrekkelijk (5,8 op 10). “Daar medewerkers het fundament van een succesvolle organisatie zijn, doen bedrijven er goed aan om het standpunt van de medewerkers meer te integreren in hun beleid,” zegt Piet Derriks van de Nederlandse vestiging.

“Medewerkers waarnaar geluisterd wordt, hebben meer plezier in hun werk en zullen zich meer inspannen om goede resultaten te halen voor de organisatie. Daarnaast treedt een tevreden medewerker op als ambassadeur naar klanten en toekomstige medewerkers. Daarom is het essentieel dat een bedrijf een werkgeversimago ontwikkeld dat aan de verwachting van de medewerkers voldoet”.

Het onderzoek werd uitgevoerd in 8 Europese landen: België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk en Zweden. Ruim 800 organisaties en bijna 6.000 medewerkers namen deel aan het onderzoek.