Doorziet u de leugentjes om bestwil tijdens de werving en selectie?

En hoe anticipeert u daarop? Bijna de helft van de Nederlanders vindt dat 50-plussers hun leeftijd mogen achterhouden om op sollicitatiegesprek te kunnen komen. 31 procent geeft zelfs aan dat voor deze groep alles is toegestaan om uitgenodigd te worden. Een vijfde geeft daarbij toe weleens ervaring of diploma’s toegevoegd te hebben. Of juist verwijderd.

Deze sollicitanten gaan er bij voorbaat vanuit met eerlijke informatie geen kans te maken. Dit blijkt uit onderzoek van Jobtrack onder circa 800 bezoekers. Eerder berichtte Intermediair PW over de discutabele inhoud van personeelsadvertenties.

Het schijnt dat werkgevers zelf ook de nodige informatie achter de hand houden. Of mooier laten lijken dan het is. Houden de beloften over persoonlijke ontwikkeling daadwerkelijk stand? Hoe ruim wordt het begrip ‘marktconform’ geïnterpreteerd? Is de werkomgeving echt zo dynamisch? Transparantie van beide kanten lijkt hierin wenselijk.