Bekijk de resultaten uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2010 van TNO.

De tweede meting van de WEA 2010 door TNO is afgerond. De uitkomsten zijn misschien niet verrassend, maar de resultaten zetten sommigen toch aan het denken.

De WEA is een grootschalig onderzoek naar het arbeidsbeleid van ruim 5.000 organisaties in Nederland. De informatie is bedoeld voor beleidsmakers en HR- en Arbo-professionals. Naast het algemene beeld van de Nederlandse situatie maakt de WEA het tevens mogelijk de eigen organisatie met anderen te meten.

De eerste bevindingen:

•    Werkdruk is het meest genoemde arbeidsrisico (komt volgens 44% van de werkgevers voor).
•    ‘Het nieuwe werken’ wordt door ruim een derde van de organisaties toegepast, vooral bij de overheid (57%).
•    Eén op de drie werkgevers treft maatregelen voor langer doorwerken.
•    Het ‘verouderen’ van kwalificaties komt vooral in de non-profit sectoren (bijna 30%) voor.
•    Overheidswerkgevers melden vergeleken met andere bedrijfstakken het vaakst dat er sprake is van vacatures (41%).
•    Zakelijke en financiële dienstverlening doen het meest aan sociale innovatie.

De overige onderzoeksresultaten leest u in het rapport WEA 2010.