De financiële crisis en de gevolgen van de vergrijzing veroorzaken een andere kijk op het pensioen. De ambitie van medewerkers is niet langer ‘eerder stoppen met werken’, aldus het ING Economisch Bureau.

In 2005 wilde één op de vijf medewerkers doorwerken tot aan de 65e verjaardag, blijkt uit cijfers van TNO en CBS. Die groep is sindsdien meer dan verdubbeld tot 44 procent van de Nederlandse medewerkers.  De toename wordt deels veroorzaakt door de crisis, stelt ING. 

Voor sommige medewerkers is het simpelweg onmogelijk eerder te stoppen met werken. Ambities hiertoe worden tevens bijgesteld vanwege de toekomstige verhoging van de pensioenleeftijd. Door de vergrijzing lopen de uitgaven voor de zorg en AOW de komende tientallen jaren naar verwachting hoog op. Om dit op termijn betaalbaar te houden is langer doorwerken noodzakelijk.

Op dit moment wil 14 procent van werkend Nederland ook ná het 65e levensjaar aan het werk blijven. Naar verwachting stijgt dit percentage in de toekomst, doordat de ambities opnieuw bijgesteld worden aan de dan geldende mogelijkheden of ontwikkelingen.