Tijdens een sollicitatiegesprek mag niet gevraagd worden naar de gezondheid van de potentiële medewerker. Toch gebeurt dat nog in bijna 10 procent van de gesprekken. Om aan werkgevers duidelijker te maken dat dit verboden is, wil het kabinet nu de wetgeving aanpassen.

De Wet op de Medische Keuringen (WMK) bepaalt dat enkel een keuringsarts medische keuringen mag verrichten. Een 'medische keuring' is breder dan in veel organisaties wordt gedacht. Zo is het vragen naar de gezondheid van een sollicitant feitelijk gezien al een medische keuring. Daarom mag dit alleen door een bevoegde worden gevraagd, en dan alleen wanneer de aard van het werk dit noodzakelijk maakt.

Een potentiële medewerkers hoeft dus niet alleen geen antwoord te geven op de gezondheidsvraag, de organisatie mag deze niet eens stellen. Minister Kamp van SZW en minister Schippers van Volksgezondheid hebben een wijziging op de wet ingestuurd, om het één en ander te verduidelijken. De Sociaal-Economische Raad (SER) krijgt de volledige zeggenschap over de commissie die klachten over aanstellingskeuringen in behandeling neemt. Het kabinet hoopt dat met de verduidelijking de naleving van de wet toeneemt.