Werkstress leidt niet tot demotivatie blijkt uit Belgisch onderzoek.

Bijna één op vijf medewerkers is gedemotiveerd. Dat komt naar voren uit de Zen Barometer 2011 van de Belgische HDP-AristA groep. Tevens blijkt dat werkstress er niet toe leidt dat mensen minder enthousiast zijn.

De belangrijkste conclusies zijn:

• 90 procent van de HR-managers beweert enthousiast te zijn op het werk. Van de medewerkers is dat 70 procent.
• 17 procent van de medewerkers is gedemotiveerd. Van dat percentage beweert 70 procent veel tot heel veel stress te ervaren.
• Eén op de vijf respondenten meent onvoldoende bestand te zijn tegen de stress waaraan hij blootstaat. Die stressbestendigheid staat volledig los van het stressniveau.
• 43 procent van de deelnemers aan de enquête is van mening meer stress te hebben dan in dezelfde periode verleden jaar. Voor 45 procent is het stressniveau gelijk gebleven.
• Een doeltreffende interne communicatie en een goede relatie met de direct leidinggevende spelen een belangrijke rol in het enthousiasme van medewerkers.

Top drie stressfactoren bij medewerkers:
1. Het werktempo en de hoeveelheid werk
2. De mentale belasting
3. De emotionele belasting

Top drie stressfactoren bij HR-professionals en managers:
1. Het werktempo en de hoeveelheid werk
2. De emotionele belasting
3. De werkorganisatie.

Bekijk het volledige rapport.