Het Europese Hof geeft aan dat langdurig zieken ook recht op vakantie hebben.

Het recht op vier weken betaalde vakantie is bij zieke medewerkers niet afhankelijk van een minimum aantal gewerkte dagen, aldus het gerechtshof in Luxemburg.

De uitspraak volgde op het proces van een vrouw en haar Franse werkgever. De vrouw eiste vakantie over de bijna 14 maanden ziekte na een ongeval op weg naar haar werk. De werkgever verwees naar de Europese wetgeving. Die stelt dat een medewerker per jaar minstens tien dagen moet hebben gewerkt om recht te krijgen op verlof.

Volgens het gerechtshof in Luxemburg mag zieke medewerkers het recht op vakantie niet worden ontnomen.