Archief 2016

07.09.2016

'Euroma Vitaal' geldt als voorbeeldcase

Agentschap SZW noemt vitaliteitsproject Euroma Vitaal als voorbeeld voor subsidie-aanvragers. 

Euroma wil aan haar medewerkers een gezonde en veilige werkomgeving aanbieden. Om dit te bewerkstelligen heeft Euroma met behulp van de ESF-regeling Duurzame Inzetbaarheid het project ‘Euroma Vitaal’ gelanceerd.

Euroma Vitaal betreft de implementatie van een online leeromgeving die de vitaliteit en gezondheid van medewerkers moet versterken. Door deze leeromgeving wordt de leercultuur onder medewerkers gestimuleerd en wordt de eigen verantwoordelijkheid versterkt.

Adviesbureau Holland Fit is door Euroma ingeschakeld om het ESF-traject uit te voeren. Samen met de externe adviseur heeft Euroma haar aanpak ontwikkeld. 

Het project bestaat uit een drietal onderdelen, namelijk een gezondheidsonderzoek,
groepsbijeenkomsten en persoonlijke coaching. Ter ondersteuning van deze onderdelen heeft Euroma een online leefstijlportaal laten ontwerpen.

Het portaal bevat informatie over gezond en vitaal leven. Er staan bijvoorbeeld gezonde recepten, thuistraintips, wandelroutes en informatie over ludieke acties zoals de stappentellercompetitie, de buikspieruitdaging en de sportzomerselfie-actie.

bron: www.agentschapszw.nl

Contact informatie
Actueel | :
17.01.2018

Tip van de dag

Wist je dat… 6% van de productkwaliteit in de zorg samenhangt met de betrokkenheid van de medewerkers?
02.01.2018

SCP: we slapen niet minder dan voorheen

Aangenomen werd dat we tegenwoordig minder tijd hebben voor onszelf.

02.01.2018

Staatssecretaris Van Ark zet in op preventie

Arbeidstijdenwet en regels rondom nachtwerk veranderen niet.