Gemeente Dalfsen vitaliteit

Gezondheidsonderzoek Dalfsen

Het doel van het gezondheidsonderzoek bij de Gemeente Dalfsen was om te meten hoe medewerkers ervoor staan op fysiek en mentaal vlak. Waar liggen mogelijke risico’s en wat valt op? Hoe verhoudt de buitendienst zich t.o.v. de binnendienst qua vitaliteit? Het onderzoek moet zorgen voor bewustwording bij de doelgroep en kan direct aanknopingspunten bieden om te werken aan een gezondere leefstijl. Uiteindelijk is het doel een betere inzetbaarheid bij beide functiegroepen.

Zo kan de binnendienst, bijvoorbeeld door een verkeerde zithouding, verschillende lichamelijke ongemakken ervaren. De groep in de buitendienst doet veel fysieke arbeid wat een risico is voor bijvoorbeeld rugproblemen en andere fysieke ongemakken. Uitval en verminderde inzetbaarheid als gevolg van deze factoren wil de gemeente zoveel mogelijk voorkomen. Het gezondheidsonderzoek moet hier inzicht in geven.

Onderzoek op maat

Het gezondheidsonderzoek is verschillend voor beide groepen, omdat er ook verschillende risicofactoren zijn. Zo ontving het kantoorpersoneel een visustest i.v.m. veel beeldschermwerk. De buitendienst onderging een gehoortest en een lichamelijk onderzoek om de belangrijkste fysieke beperkingen te analyseren. Daarnaast bevatte het onderzoek voor iedereen een uitgebreide vragenlijst inclusief Workability Index (WAI), lengte, gewicht, BMI, vetpercentage, taille-lengte ratio, bloeddruk, glucose en cholesterol metingen. Alle resultaten zijn individueel besproken met een leefstijlcoach die ook direct persoonlijk advies gaf.

Visusmeting healthcheck Holland Fit

 

Het resultaat

In de resultaten valt op dat de buitendienst duidelijk minder goed scoort op de leefstijlfactoren en fysieke metingen, maar qua energie en werk wel goede scores behaald. Bij de binnendienst liggen de aandachtspunten meer op het mentale vlak. Met name werkdruk en stress en balans werk-privé zijn onderwerpen waar minder goed op gescoord wordt. Zowel voor de binnen-als de buitendienst geldt dat het heel erg belangrijk is dat er een vervolg op het onderzoek wordt aangeboden om aan de slag te gaan met de resultaten. Met name voor mensen die onvoldoende scoren op een bepaald onderdeel. In persoonlijke coachtrajecten of health challenges kan iemand onder begeleiding van een trainer of coach zelf

 

doelstellingen maken op het gebied van vitaliteit. Bijvoorbeeld op het gebied van beweging, stoppen met roken of omgaan met stress. Zo kan een stoppen met roken uitdaging vrij eenvoudig met elkaar worden georganiseerd. Nadruk ligt op aandacht, eigen regie, inspiratie en beloning. De resultaten bieden op individueel niveau inzicht in de huidige gezondheid en leefstijl en biedt aanknopingspunten om dit voort te zetten of te verbeteren. Op groepsniveau levert het de gemeente waardevolle informatie op over de stand van zaken, risicofactoren voor de toekomst en de mogelijkheid om aan de hand van deze informatie toekomstig beleid of werkzaamheden aan te passen.

Poster gezondheidsonderzoek gemeente Dalfsen

 

ESF subsidie

Dit project is mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds van de Europese Unie.

Meer weten over de ESF subsidie?

Vraag informatie aan

ESF logo duurzame inzetbaarheid

Andere klantverhalen

Randstad vitaliteit


Randstad Groep Nederland

Randstad heeft al enkele jaren een vitaliteitsprogramma lopen, met o.a. een vitalteitsplatform en vitaliteitsscan voor haar medewerkers

Lees het klantverhaal
Overleg Provincie Noord-Holland en Holland Fit


Provincie Noord-Holland

Binnen de activiteiten van haar vitaliteitsbeleid heeft de provincie eind 2018 haar medewerkers een healthcheck (PMO) aangeboden.

Lees het klantverhaal