Archief 2015

26.08.2015

Kennisdocument ESF Duurzame Inzetbaarheid beschikbaar

Gesubsidieerd aan de slag met duurzame inzetbaarheid?

Het doel van deze ESF-regeling is duurzame inzetbaarheid van medewerkers stimuleren. Dat kan door het inhuren van een adviseur voor de uitvoering van advies of voor de begeleiding bij de implementatie van een advies.

Het uitgangspunt van de regeling Duurzame Inzetbaarheid 2014-2020 is het bevorderen van gezond, veilig, gemotiveerd en productief werken, van indiensttreding tot aan pensionering.

Holland Fit heeft ruime succeservaring met ESF trajecten en projecten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. Wij verzorgen graag samen de aanvraag op 19 oktober aanstaande. 

Vraag nu het kennisdocument inclusief voorbeelden aan via info@hollandfit.nl, of maak direct afspraak via 010 280 7080 om uw organisatiemogelijkheden te bespreken.

Contact informatie
Actueel | :
19.12.2018

Tip van de dag

Wist je dat… 1% van de winst in de industrie samenhangt met de scholing van de medewerkers?
28.11.2018

Ongewenst gedrag op de werkvloer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een campagne gestart om het onderwerp ‘(on)gewenste omgangsvormen op de werkvloer’ bespreekbaar te maken. Eén op de zes werknemers wordt gepest, gediscrimineerd of geïntimideerd op het werk. Dat zorgt voor een verziekte werksfeer, extra verzuim en een verhoogde kans op burn-out.

22.11.2018

Holland Fit op hét event voor Duurzame Inzetbaarheid

Afgelopen dinsdag was Holland Fit aanwezig op hét event voor Duurzame Inzetbaarheid in de Jaarbeurs in Utrecht. Een combinatie van beursvloer, lezingen en interactieve workshops rondom het thema duurzame inzetbaarheid.