We mogen weer op pad! Sinds de versoepeling van de regels rondom de corona maatregelen is ook voor ons weer meer bewegingsruimte gekomen. Zo werken we al weer met een klein groepje op kantoor met alle regels van het RIVM in acht genomen.

Virologen en epidemiologen beheersen al maanden de Nederlandse journaals, talkshows en kranten. Iedere dag komen er nieuwe cijfers over het aantal besmettingen, opnames in het ziekenhuis en het aantal doden.

Vitaal werken betekent ook samen werken aan resultaat. We zijn erg trots op het resultaat dat we met elkaar in 2019 hebben neergezet!

Het aanbieden van preventief medisch onderzoek (PMO) is voor bedrijven niet alleen verplicht, maar ook kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Erik Steenbakkers, algemeen directeur van Holland Fit, deelt zes inzichten voor een effectieve inzet van PMO.

In Nederland hebben op dit moment 1,3 miljoen mensen last van burn-outklachten als gevolg van werkstress. Bij 35 procent van alle verzuimgevallen wordt ook daadwerkelijk werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven blijkt uit onderzoek van TNO en CBS.

Het wordt steeds moeilijker om oudere werknemers succesvol naar nieuw werk te begeleiden.

Bij Holland Fit beschikken we over waardevolle data over belangrijke mentale en fysieke vitaliteitsaspecten. “Misschien kunnen we iets met al deze data,” zo dacht Marit Veendorp, product owner van de Fitscan. Wat daaruit kwam?

Lees het in een bijdrage van onze vitaliteitsexpert Gooitzen Postma in het Financieel Dagblad.

Onderzoek van TNO naar de kwaliteit van arbeid in Nederland en de ontwikkelingen hierin, laat zien dat het steeds belangrijker wordt voor organisaties om in te zetten op duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.

Woningcorporatie Eigen Haard is van start gegaan met een op maat gemaakt vitaliteitsprogramma. Kernboodschap van 'Sterk in je werk' is : pak het initiatief voor jouw werkgeluk!